特斯拉 Optimus 项目负责人离职

特斯拉Optimus（人形机器人）项目负责人近期离职的消息确实引发了业界关注。以下是综合目前信息的分析： 1. 离职背景 据公开信息，Optimus项目负责人Milan Kovac（特斯拉自动驾驶和机器人团队核心成员）已于2024年7月确认离职，这是继2023年自动驾驶主管Ashok Elluswamy离职后，特斯拉AI团队的又一重要人事变动。 离职时间点恰逢Optimus Gen-2原型机发布（2023年12月）约半年后，该版本展示了更灵活的双手和行走能力。 2. 可能原因推测 技术商业化压力：Optimus虽展示技术进步，但距马斯克提出的"2025年有限量产"目标时间紧迫，成本控制（目标价<$20,000）和场景落地仍是挑战。 资源调配矛盾：特斯拉正集中资源应对汽车业务竞争（如Cybertruck量产、FSD V12推广），可能影响机器人项目优先级。 个人发展因素：Kovac作为机械电子专家，或寻求更专注机器人技术开发的平台（类似前AI总监Andrej Karpathy转向AI基础研究）。 3. 项目现状与影响 研发延续性：特斯拉已建立约200人的Optimus专属团队，硬件设计（如电机扭矩控制、生物启发式关节）和软件（端到端AI训练）体系相对成熟。 阶段性成果：2024年4月流出的工厂测试视频显示Optimus已能自主执行电池分拣任务，但移动效率仍逊于波士顿动力Atlas。 行业影响：离职可能加剧市场对特斯拉过度依赖"明星工程师"模式的担忧，但竞品（如Figure AI、Apptronik）同样面临技术瓶颈。 4. 未来走向关键点 接任者背景：若来自汽车团队（如Drew Baglino系），可能侧重产线应用；若来自AI部门，或强化行为学习能力。 2024年AI Day：预计特斯拉将通过展示新功能（如多机协作、复杂工具使用）重建市场信心。 供应链进展：电机和减速器的自产比例提升将是成本控制的关键指标。 目前特斯拉官方回应称"Optimus开发仍按路线图推进"，但这次人事变动可能反映人形机器人行业正从技术演示向实用化转型的普遍挑战。后续需关注2024年Q3财报中是否调整项目投资额度。